法律分析：1.限于的法律有所不同。劳务派出限于劳动合同法，劳务外包限于合同法。2.劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。（不建议施作给个人，实际中个人外包往往会判处为劳动关系）劳务派出单位必须是严苛按照劳动合同法规定的依照公司法的

劳务外包就是企业把自身所缺少的劳动力交给外部公司来完成，外部公司帮助寻找劳动工，这样有助于企业专注于核心业务，降低企业用人压力，提高管理效率。劳务外包相当于企业的一颗"定心丸"，所以劳务外包对于企业有哪些好处呢？1.降低

1、管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关业务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助其维护合法权益不受侵害。另一方面。本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。2、成本低廉，提高企业效益。通

劳务外包对发包单位的好处很多，大概有这么几点：1.管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企

劳务分包需要的资质如下：1、一级资质标准：（1）企业注册资本金30万元以上；（2）企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人；（3）企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%

劳务外包和劳务分包的区别如下：1、定义不同：劳务外包是指企业将某些非核心业务或职能外包给劳务派遣公司，由劳务派遣公司负责管理和运营，向企业提供相应的人力资源服务；而劳务分包是指企业将某些工程或项目的一部分工作外包给其他企业或个人，由外包方进