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西安人力资源服务公司对比劳务外包和劳务派遣的区别
2021-11-23
西安人力资源服务公司对比劳务外包和劳务派遣的区别一、服务性质不同对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。二、用工需求不同对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的
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西安人力资源公司介绍企业什么情况需要使用劳务派遣?
2021-10-26
西安人力资源公司介绍企业什么情况需要使用劳务派遣?1、工作量骤增时:企业某一段时间的工作量较大,业务需要大量员工支持企业运作,如生产操作工、客服部门、年终会计结算、双十一快递业务等等,期派遣将可为企业在人力资源省下许多成本。2、临时人力补充
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西安劳务派遣优点到底有哪些
2021-09-25
西安劳务派遣优点到底有哪些1.“不求所有,但求所用”是劳务派遣制的一个明显的特征。在中国旧的计划经济体制下,工人都是单位的,都是单位的。工作是终身制,就是铁饭碗。工人闲着浪费是很普遍的。2.“你用人,我管人”是人才派遣制的又一个显著特征。事
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西安劳务项目外包公司介绍劳务外包优点
2021-09-17
西安劳务项目外包公司介绍劳务外包优点劳务外包并非一个法律概念,它是发包人将其部分业务或工作内容交由承包人完成,发包人按照约定向承包人支付外包费用,外包的业务或工作内容一般为发包人的非核心业务。实务中不少承揽合同、委托合同都可以归入劳务外包范
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西安劳务派遣要遵守的规定有哪些?
2021-09-01
西安劳务派遣要遵守的规定有哪些?1.经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。2.劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动
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西安劳务派遣和人事外包的区别有哪些
2021-08-17
西安劳务派遣和人事外包的区别有哪些人事外包分为人事代理和劳务派遣。区分这两者的关键在于谁与员工签订劳动合同。人事代理是雇员和雇主之间建立劳动关系。企业只将人力资源的部分或全部非核心工作委托给专业机构。劳务派遣是该机构成为雇员的合法雇主。实际
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