普通招聘是指企业人事在网上发布招聘信息、去人才市场或者在流动人口比较密集的地方摆招聘点招聘公司员工。代理招聘，指用人单位（企业）委托代理招聘公司（广东招才通劳务）寻找批量的目标人才，劳动者直接与用人单位签订劳动合同，劳动者工作之后与代理招聘

代理招聘：是指企业将员工的招聘工作代理外面的人力资源公司来做，人才服务机构利用公司人才资源，为企业提供筛选好所需的符合企业招聘需求的人才。劳务派遣：是指由派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向中泰人力集团

1、客户向招才通提出需要代理招聘服务需求。2、由广东招才通代理招聘部向客户介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报价。3、双方谈判合作的细节，并签订代理招聘合同;签订合同后本公司应向委托公司收取服务总费用的50%作为预付款。4、代理招聘公司根

在我们身边就有很多从事代理招聘的人员，比如说，电力猎头;比如说，光伏猎头，等等。那么作为从事代理招聘的工作人员，如何才能将该工作完成好呢？我们一起来看看猎头公司是如何看待这个问题的吧。首先，猎头公司认为要想做好代理招聘的工作，就需要对客户

代理招聘服务的优势有哪些？1、对口招聘：根据企业提供的资料，进行科学、专业的分析，定位人才业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历、以及形象气质等方面的要求，为企业选送对口的专业人才。2、简化流程：企业只需提出代理招聘需求，确认人才

代理招聘的流程是什么？1、客户向招才通提出需要代理招聘服务需求。2、由广东招才通代理招聘部向客户介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报价。3、双方谈判合作的细节，并签订代理招聘合同;签订合同后本公司应向委托公司收取服务总费用的50%作为预付