代理招聘服务的优势有哪些？1、对口招聘：根据企业提供的资料，进行科学、专业的分析，定位人才业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历、以及形象气质等方面的要求，为企业选送对口的专业人才。2、简化流程：企业只需提出代理招聘需求，确认人才

代理招聘的流程是什么？1、客户向招才通提出需要代理招聘服务需求。2、由广东招才通代理招聘部向客户介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报价。3、双方谈判合作的细节，并签订代理招聘合同;签订合同后本公司应向委托公司收取服务总费用的50%作为预付

劳务派遣和代理招聘有什么区别，分别对个人和企业承担什么法律责任？劳务派遣，一家单位招聘你，与你存在劳动关系，再派遣到另一单位工作，有一定期限。代理招聘，某一具备资质的机构代用人单位进行招聘活动，你与此机构不存在劳动关系。现行法律制度规定劳务

做商务部资质的公司代理招聘合法吗？做商务部资质公司代理招聘合法。商务部外派资质公司本着本质为本、专业执着、精益求精的经营销售理念，我们坚信，只要以市场为导向，以创新为动力，以质量求生存，以发展求壮大，我们就一定会赢得更好的明天。我们也坚信真

招聘与代理招聘的区别是什么？招聘是指企业人事招聘员工。代理招聘，指用人单位（企业）委托代理招聘公司（广东招才通劳务）寻找批量的目标人才，劳动者直接与用人单位签订劳动合同，劳动者工作之后与代理招聘公司没人实质性的利益关系。

代理招聘和猎头招聘有什么区别？代理招聘：所体现是认为企业能在属是同一类其他职位，所一次性的批量招聘。而能经过在以同一属性上的职位要求可供给有更很多的人员来受用，可表示的是以供给和施行有一次性的全体解决方案，为企业业供给和施行终年和继续的署理