代理招聘是为企业提供整体招聘解决方案，快接高效地位企业招募到所需要人才。此项服务可满足企业需要在短时间内，批量招聘具备相似技能的候选人的需求。一般代理招聘服务内容：企业同一类别职位的一次性批量招聘，具有同一属性的职位要求，可以提供和实施一次

人才派遣与代理招聘是两种不同的业务，所以这两者是有一定的区别的，比如以下这些区别：1.人员归属不同派遣用工员工是劳务派遣公司人员，而代理招聘到的员工是企业的员工。2.合同签订对象不同派遣业务的员工是与派遣公司签订劳动合同的，由劳务公司为员工

普通招聘是指企业人事在网上发布招聘信息、去人才市场或者在流动人口比较密集的地方摆招聘点招聘公司员工。代理招聘，指用人单位（企业）委托代理招聘公司（广东招才通劳务）寻找批量的目标人才，劳动者直接与用人单位签订劳动合同，劳动者工作之后与代理招聘

代理招聘：是指企业将员工的招聘工作代理外面的人力资源公司来做，人才服务机构利用公司人才资源，为企业提供筛选好所需的符合企业招聘需求的人才。劳务派遣：是指由派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向中泰人力集团

1、客户向招才通提出需要代理招聘服务需求。2、由广东招才通代理招聘部向客户介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报价。3、双方谈判合作的细节，并签订代理招聘合同;签订合同后本公司应向委托公司收取服务总费用的50%作为预付款。4、代理招聘公司根

在我们身边就有很多从事代理招聘的人员，比如说，电力猎头;比如说，光伏猎头，等等。那么作为从事代理招聘的工作人员，如何才能将该工作完成好呢？我们一起来看看猎头公司是如何看待这个问题的吧。首先，猎头公司认为要想做好代理招聘的工作，就需要对客户