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西安鼎恒人力小编提醒企业在选择做人力资源外包应该注意的问题
2021-12-07
西安鼎恒人力小编提醒企业在选择做人力资源外包应该注意的问题1、功能选择性外包人力资源工作,包括岗位需求分析、人才招聘、人才培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、员工发展、人才配置等几大方面的内容。其中的很多方面都是人力资源的基础性事务工作,完
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西安鼎恒人力资源小编总结人力资源外包的优势
2021-10-12
西安鼎恒人力资源小编总结人力资源外包的优势1.有利于提升企业核心竞争力企业的人力资源管理工作基本上可以分为作业性管理工作和战略性管理工作两方面。前者主要包括选拔招聘、绩效考核、薪酬福利等行政性和总务性的工作,后者主要包括人力资源政策的制定、
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西安人力资源外包服务小编提醒企业业务外包的注意事项
2021-09-17
西安人力资源外包服务小编提醒企业业务外包的注意事项1、企业并不是全部把HR管理职能外包出去,而是有选择的外包将越来越常见。2、企业应该注意只把一些重复的、繁琐的、事务性的工作、不涉及企业秘密的技能性培训工作、高层次人才招聘的物色工作、社会福
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申请人力资源许可证需要注意的基本事项
2021-06-25
申请人力资源许可证需要注意的基本事项1、企业要有开展人才中介业务相适应的经营场所、设施;2、具有5名以上具有大专以上学历、取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;3、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度
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西安人力资源外包与劳务派遣的区别
2021-06-04
西安人力资源外包与劳务派遣的区别①适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法。②劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。③劳动者管理的责任主体不
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西安人力资源外包服务对企业来说有什么好处
2021-05-28
西安人力资源外包服务对企业来说有什么好处1.替企业转化矛盾和风险随着劳动用工法律法规的不断完善,社会对用工人员的保护,使得企业在做调整的时候,可能会引起争议或风险,有时还会触犯相关法律。人力资源外包服务商往往对这些风险的认识和解决更具经验性
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