满足企业用工需求
规避企业用工风险
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西安人力资源公司认为人才派遣和劳务派遣是否有区别
人才派遣与劳务派遣的主要区别在于合同签订对象、工作形式以及薪酬发放主体，前者适用于企业长期用工，由派遣公司支付薪酬；后者适合短期或辅助性工作，薪酬虽由派遣公司发放，但费用由用工企业承担。
1. 签合同对象区别：派遣公司与劳动者签订劳动合同后，劳动者被派遣到用工单位；而劳务派遣中，劳动者与劳务派遣公司签订合同后被派遣到企业。
2. 工作形式区别：派遣通常用于企业长期用工需求，劳务派遣多应用于临时、辅助或替代岗位。
3. 薪酬发放主体区别：派遣中，派遣公司支付劳动者薪酬；劳务派遣中，派遣公司发放薪酬，但用工企业承担费用。
