小编分享了劳动法对劳务派遣的规定

2024-07-15 16:31:40

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小编分享了劳动法对劳务派遣的规定

一、派遣期限：劳务派遣期限最长不得超过两年，可以按照法定程序延长一次，但是不能超过两年。如果派遣期限已经到了，但是派遣员工仍然在用工单位工作，那么视为与用工单位建立了劳动关系。

二、职业安全健康保护：劳务派遣公司应当对派遣员工进行职业健康检查，同时向用工单位提供必要的劳动保护设施和器材。

三、工资福利：劳务派遣员工的工资待遇由劳务派遣公司支付，应当不低于用工单位同类岗位员工的工资水平。

四、劳动合同：劳务派遣合同必须采用书面形式，并且应当注明劳务派遣期限、工作内容、工作地点和工资待遇等内容。

五、劳动保障：在劳务派遣期间，劳务派遣员工享受与用工单位同类岗位员工相同的休假、社会保险等福利待遇。