西安劳务项目外包公司介绍劳务外包优点
劳务外包并非一个法律概念,它是发包人将其部分业务或工作内容交由承包人完成,发包人按照约定向承包人支付外包费用,外包的业务或工作内容一般为发包人的非核心业务。实务中不少承揽合同、委托合同都可以归入劳务外包范畴。常见的劳务外包形式包括生产线外包、仓储物流外包、辅助岗位外包(如保安、保洁、餐饮等)、短期项目外包、人力资源外包、培训咨询外包等。
(1)管理规范,提高用工安全。一方面,承包人应负责托管人员的相关事务,为其提供劳动咨询,帮助其合法权益不受侵害。另一方面,承包商可以为企业提供相关政策咨询和合理建议,有效规避企业的用工风险。
(2)成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以节省大量的办公费用,减少软硬件资源的消耗,避免企业管理者在相关人事管理过程中大量的机械重复性工作,使管理者能够投资于其他能够有效增值的管理活动企业的。
(3)服务全面,提高员工工作热情。承包人为委托人办理一切人事代理手续,解除了员工的后顾之忧,使他们全身心投入工作,增强了对企业的责任感,提高了工作积极性。