劳务派遣和项目外包的区别

1管理责任主体不同

发包企业对承包单位的劳动者不进行直接管理，其劳动组织形式和工作时间由承包单位自己安排确定；劳务派遣的劳动者必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。

2用工需求不同

项目外包要的是产品（服务），承包方使用多少劳动力与发包方没有实质关系；劳务派遣要的是劳动力，用工单位需求的是派遣公司按照约定数量提供的“派遣工”。

3法律关系不同

项目外包仅是发包方与承包方之间的关系，是民事关系，适用《合同法》；劳务派遣涉及用人单位、用工单位及劳动者三方，适用《劳动法》和《劳动合同法》。

4结算方式不同

项目外包是按约定的结算单价和完成的工作量结算，其合同标的是“工作量；劳务派遣是按照派遣的人数、约定的工资标准和费用标准进行结算，其合同标的是“人”。

5合同性质不同

项目外包签订的是承包合同，劳务派遣签订的是劳务派遣合同。

6资质要求不同

项目外包单位要求的是有相应业务的营业范围，可以是法人也可以是其他实体 。而劳务派遣单位必须是按照《劳动合同法》、《公司法》相关规定设立，注册资本不得少于五十万元的法人实体，并符合当地政府关于劳务派遣公司资质的特殊规定。 

7纳税方式不同

外包形式必须按其开出发票金额全额征税。劳务派遣适用差额征税。 

8违法责任不同

项目外包中发包方与承包方的员工并不直接发生法律关系，除提供必要的安全生产条件外，无须对承包方员工承担法律责任；劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任